Incentivi confermati | Tipologia | Scadenza |
Bonus giovani | Sconto di un terzo della retribuzione mensile lorda, per massimo 650€ al mese per l’assunzione di giovani da 18 a 29 anni senza impiego da almeno sei mesi o senza diploma di scuola superiore. | 30 giugno 2015 |
Donne e over 50 | Contributi al 50% per chi assume a tempo indeterminato e determinato lavoratori ultra cinquantenni disoccupati da oltre 12 mesi o donne senza impiego retribuito da almeno sei mesi e residenti in aree svantaggiate, o donne di qualsiasi età senza lavoro da almeno 24 mesi, a prescindere dalla loro residenza. | senza termine |
Percettori ASPI | Contributo mensile del 50% dell’indennità mensile residua dell’ASPI altrimenti corrisposta al lavoratore se non fosse stato assunto a tempo pieno e indeterminato. | senza termine |
Lavoratori in mobilità | Contributi al 10%, ad esclusione dei premi Inail, per massimo 12 mesi in caso di assunzione a termine. Ulteriori 12 mesi nel caso di stabilizzazione (solo per contratti a tempo pieno), oltre al 50% dell’indennità di mobilità di cui avrebbe usufruito il lavoratore per massimo 12 mesi, innalzati a 24 mesi per gli ultra cinquantenni, a 36 mesi al Sud. | 31 dicembre 2016 |
Sgravi apprendisti | Contributi pari a zero nelle aziende fino a 9 dipendenti per i primi tre anni (fino al 2016) e riduzione di circa il 30% per quelle con organico superiore. Gli apprendisti possono essere inquadrati sino a due livelli inferiori rispetto alla qualifica da conseguire. | senza termine |
Incentivi in arrivo | Tipologia | Scadenza |
Sgravio neoassunti | Esonero dal versamento dei contributi dei neoassunti: fino a 8.060€ l’anno, per tre anni per le assunzioni a tempo Indeterminato effettuate nel 2015. | 31 dicembre 2015 |
Sgravio IRAP | Deduzione integrale dalla base imponibile IRAP del costo del lavoro dei lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato. | A regime dal 2015 |
Incentivo in scadenza | Tipologia | Scadenza |
Disoccupati da 24 mesi | Sconto del 50% dei contributi previdenziali e assistenziali per 36 mesi per chi assume entro tale termine lavoratori disoccupati, sospesi o in cassa integrazione. Se ad assumere sono imprese svantaggiate del Sud o imprese artigiane, lo sgravio si innalza al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro. | 31 dicembre 2014 |
Regione Lombardia e il Sistema Camerale lombardo attivano lo sportello 2024 del bando “Nuova Impresa” finalizzato a sostenere l’avvio di nuove imprese e l’autoimprenditorialità, anche in forma di lavoro autonomo con partita IVA individuale, anche quale opportunità di ricollocamento dei soggetti fuoriusciti dal mercato del lavoro, attraverso l’erogazione di contributi sui costi connessi alla creazione delle nuove imprese.
L’agevolazione consiste nella concessione di un contributo a fondo perduto fino al 50% della spesa ritenuta ammissibile nel limite massimo di € 10.000,00.
Nuovo decreto finalizzato all'incentivazione dei processi di capitalizzazione delle PMI tramite l'incremento dell'ammontare del contributo a fronte di investimenti previsti dal decreto 22/4/2022.
A fronte dell'aumento di capitale, il contributo è incrementato:
a. al 5% per le micro e piccole imprese;
b. al 3,575 % per le medie imprese.
Al via l'incentivo della CCIAA dell’Umbria per promuovere la diffusione della cultura e della pratica digitale nelle Micro, Piccole e Medie Imprese di tutti i settori economici attraverso il sostegno economico alle iniziative di digitalizzazione, anche finalizzate ad approcci green oriented, volti a sostenere la transizione ecologica del tessuto produttivo.
La Camera di commercio assegna un contributo a fondo perduto pari al 50% delle spese ammissibili fino ad un massimo di contributo di euro 7.000,00.