Nel 2019 le imprese, in possesso dei requisiti richiesti, potranno ancora usufruire della riduzione del 50 % dell’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro, introdotta con la Legge Fornero, nel caso in cui assumano:
- donne disoccupate da almeno 6 mesi, residenti in regioni svantaggiate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, Sardegna e alcune zone del nord Italia) oppure occupate in settori lavorativi caratterizzati da una disparità occupazionale di genere superiore al 25 %;
- donne disoccupate da almeno 24 mesi, a prescindere dal luogo di residenza.
- lavoratori che abbiano compiuto almeno 50 anni di età e che siano disoccupati da almeno 12 mesi.
La durata della riduzione del 50 % dell’aliquota contributiva a carico del datore di lavoro varia in base alla tipologia di contratto di lavoro stipulato:
- nel caso di contratto a tempo determinato lo sgravio dura 12 mesi;
- nel caso di contratto a tempo indeterminato lo sgravio dura 18 mesi;
- nel caso di contratto a tempo determinato che si trasforma in contratto a tempo indeterminato, lo sgravio dura 18 mesi complessivi.
Lo sgravio spetta anche in caso di lavoro part-time o di lavoro subordinato in attuazione del vincolo associativo stretto con una cooperativa di lavoro mentre non vale nel caso del lavoro domestico e intermittente.
23/04/2026 