Fondirigenti sostiene le piccole e medie imprese nel valorizzare le diverse generazioni in azienda, sfruttando il potenziale della digitalizzazione. Si dovrà stimolare il dialogo e la collabrorazione tra le diverse generazioni presenti in azienda e sviluppare strategie e iniziative utili per attrarre e gestire i giovani talenti, favorendo la crescita dell’impresa.
CONTRIBUTO PREVISTO
Il contributo massimo concedibile non potrà superare i 12.500 euro a beneficiario.
INTERVENTI AGEVOLABILI
L’Avviso finanzia piani formativi aziendali presentati da una singola impresa che si basano su:
- Percorsi di digitalizzazione;
- Sviluppo di capacità di ridefinizione e trasformazione degli assetti organizzativi.
I piani formativi non dovranno proporre contenuti base, applicabili a qualunque realtà aziendale, né limitarsi a interventi tipici di addestramento tecnico/operativo (ad es. sull’utilizzo di software gestionali o audit preventivi per l’introduzione di tali strumenti).
Le attività formative dovranno esplicitare la ricaduta strategica e manageriale dell’intervento e prevedere un’integrazione con lo sviluppo di competenze manageriali.
Le proposte dovranno rientrare in una delle tre aree di seguito riportate in cui la digitalizzazione possa essere funzionale a diminuire la distanza tra generazioni e favorire processi di valorizzazione del capitale umano:
1. Digital Age management: gestione delle diverse generazioni in azienda attraverso la leva digitale. Possibili contenuti formativi (a titolo esemplificativo):
- Competenze e strumenti digitali per raccogliere e analizzare dati, per fornire insight utili sulle performance dei dipendenti, identificare aree di miglioramento e prevedere le esigenze future;
- Competenze e strumenti digitali per migliorare i processi di recruiting e selezione del personale;
- Competenze e strumenti digitali per identificare e sviluppare i talenti all’interno dell’organizzazione, facilitando la pianificazione della successione e la crescita professionale;
- Competenze e strumenti digitali per gestire i servizi di welfare coerenti con le diverse generazioni in azienda;
- Competenze e strumenti digitali per la pianificazione, la costruzione, l’implementazione di servizi formativi personalizzabili a disposizione del “manager formatore” in azienda.
2. Digital collaboration intergenerazionale: metodologie e strumenti per la collaborazione tra generazioni tramite la leva digitale. Possibili contenuti formativi
- Competenze e strumenti digitali per costruire programmi di mentoring e reverse mentoring dove i dipendenti più giovani possono apprendere dai più esperti e viceversa;
- Competenze e strumenti digitali di collaborazione per lavorare insieme in modo più efficiente e trasparente.
3. Lifelong digital awareness: padroneggiare la dimensione digitale lungo tutto l’arco della vita. Possibili contenuti formativi (a titolo esemplificativo):
- Soft skill digitali funzionali a migliorare la qualità dei processi lavorativi, quali: Virtual Communication, Knowledge Networking, Digital Privacy, Problem Solving e Pensiero Critico Creatività e Innovazione, Gestione del Tempo.
Le attività formative non potranno iniziare prima della pubblicazione della graduatoria.
REQUISITI DEI BENEFICIARI
I beneficiari degli interventi formativi e del finanziamento sono esclusivamente:
- Le PMI aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti la cui iscrizione al Fondo dovrà essere vigente entro la data di pubblicazione della graduatoria di valutazione. ;
- I destinatari della formazione sono i dirigenti occupati presso le aziende aderenti a Fondirigenti.
Sono escluse le PMI che hanno già beneficiato del precedente Avviso 1/2024.
REQUISITI DEI FORNITORI
i fornitori della formazione , dovranno rientrare in almeno una delle seguenti categorie:
- Ente accreditato presso la Regione;
- Ente in possesso della certificazione UNI EN ISO 9001:2015 (settore EA 37) e successive edizioni;
- Università italiana/straniera;
- Ente con sistema di gestione delle qualità certificato a livello internazionale;
- Istituti tecnici che rilasciano titoli di istruzione secondaria;
- Professionista in possesso di idonea certificazione;
- Professionista con almeno 5 anni di esperienza inerente al contenuto formativo da erogare.
MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Le domande potranno essere presentate dal 12 novembre alle ore 12.00 del 12 dicembre 2024.
La rendicontazione dovrà essere inviata entro i 120 giorni solari a partire dalla data di pubblicazione della graduatoria.
12/03/2026 