La Regione Lombardia ha pubblicato un bando finalizzato a supportare le imprese lombarde nell'adozione e nell'attuazione di piani aziendali di smart working per i propri dipendenti. Previsto un contributo a fondo perduto concesso sotto forma di un voucher il cui importo varia in base alla dimensione aziendale
Chi può richiedere il contributo
Possono fare richiesta del voucher:
- Le imprese iscritte alla Camera di Commercio di competenza;
- I soggetti possessori di partita IVA, in forma singola o associata, non iscritti alla Camera di Commercio;
- I soggetti possessori di partita IVA, in forma singola o associata, iscritti alla Camera di Commercio (questi ultimi dovranno partecipare in qualità di micro, piccola o media impresa)
che abbiano una o più sedi attive in Lombardia in cui intendono realizzare il progetto finanziato oppure che dichiarino l'intenzione di costituirne una entro la data di accettazione del contributo.
Inoltre i soggetti beneficiari devono avere:
- Un numero di dipendenti almeno pari a 3;
e non devono avere
- Un piano di smart working regolamentato o un accordo aziendale relativo allo smart working.
Cosa finanzia il bando
Il bando prevede due tipologie di interventi:
- Azione A - Supporto all'adozione del piano di smart working, attraverso l'acquisizione di servizi di consulenza e formazione finalizzati alla realizzazione di un piano di smart working con relativo accordo aziendale o regolamento aziendale approvato e pubblicizzato nella bacheca e nella intranet aziendale;
- Azione B - Supporto all'attuazione del piano di smart working, attraverso l'acquisto di hardware e software destinati a tale finalità.
L’avviso stabilisce come obbligatoria solo l’azione A mentre l’azione B è facoltativa ed è rivolta esclusivamente ai partecipanti all' azione A.
Quali sono le spese ammissibili
Per quanto attiene all' Azione A - Supporto all'adozione del piano di smart working, sono finanziabili le spese relative alle attività di seguito riportate:
1. Attività preliminari all'adozione del piano di smart working
- a) Analisi organizzativa e dei processi interni aziendali;
- b) Individuazione delle tecnologie digitali più idonee per lo smart working (es. strutturazione di processi di dematerializzazione, realizzazione di strumenti di social collaboration, utilizzo di devices, ecc.);
- c) Consulenza giuslavoristica per garantire il rispetto delle normative vigenti;
- d) Eventuale supporto alla ridefinizione dell’organizzazione di lay-out fisici;
- e) Supporto per la stesura del piano di smart working e la redazione dell’accordo aziendale, corredato della modulistica necessaria;
2. Attività di formazione rivolta al management/middle management e agli smart worker;
3. Avvio e monitoraggio di un progetto pilota per monitorare l'andamento, il perfezionamento e l'implementazione del piano di smart working.
Per quanto attiene all' Azione B - Supporto all'attuazione del piano di smart working, sono finanziabili le spese relative all'acquisto di:
- Componenti hardware ( Notebook, Smartphone, Accessori);
- Componenti software funzionali allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità smart working.
Misura del contributo
Il bando prevede la concessione di un contributo a fondo perduto, sotto forma di voucher, dei seguenti importi:
Da 3 a 10 dipendenti
- € 7.500,00 di cui € 5.000,00 per l'Azione A ed € 2.500,00 per l'Azione B;
Da 11 a 20 dipendenti
- € 10.500,00 di cui € 7.000,00 per l' Azione A ed € 3.500,00 per l'Azione B;
Da 21 a 30 dipendenti
- € 15.000,00 di cui € 10.000,00 per l'Azione A ed € 5.000,00 per l'Azione B;
Oltre 30 dipendenti
- € 22.500,00 di cui € 15.000,00 per l'Azione A ed € 7.500,00 per l'Azione B.
Modalità di presentazione
La domanda di finanziamento deve essere presentata esclusivamente online sulla piattaforma dedicata a partire dalle ore 12:00 del 2 aprile 2020 fino ad esaurimento della dotazione finanziaria e comunque non oltre le ore 17:00 del 15 dicembre 2021.
